Skip links

зодиак_3ая_четверть

Элита управления информацией

Социальная индустрия – работа с информацией.

Формулирование понятных информационных пакетов, управление взаимодействием информации, создание составных информационных систем, изменение информации при изменении объективной среды.

Начало пути

Как мы будем работать вместе?

Группа людей, которые стремятся сохранить опыт в знаниях. У них разное понимание мира и нет общей идеи, они плохо выражают свои мысли и боятся абстрактных образов.

  • Активность группы – постоянное выяснение личных убежденностей.
  • Ресурсная база – у каждого свое имущество, ничего общего.
  • Устав отношений – каждый отстаивает свои убеждения в рамках общей темы.
  • Коллективный образ – уязвимый, боязливый, жадный человек.
  • Влияние на регион – связывают касту торговцев с кастой воинов.

Формирование целостности

Мы перестали ссориться, каждый понял что от него требуется.

Группа людей, которые стремятся к общему взаимопониманию. Они понимают все разночтения и личностные отношения, но им сложно учесть интерес каждого человека.

  • Активность группы – все убеждают друг друга в одном и том-же.
  • Ресурсная база – есть общий ресурс, но он используется по строгим правилам.
  • Устав отношений – ты должен доказать что ты такой же как мы.
  • Коллективный образ – образ самоуверенного упертого человека.
  • Влияние на регион – обеспечение реализации простых правил в социуме.

  • Требования к участникам группы – личная позиция и убежденность.
  • Взаимодействие с другими частями социума – через выполнение предписаний.
  • То что является опорой – организованное социальное пространство.
  • Зависимость от – изменение объективной среды.

Целостная форма

Мы работаем под светом общей идеи.

Группа специалистов, разрабатывающая социальную стратегию. Каждый из них интеллектуал и архитектор, но они не помогают друг другу в работе.

  • Активность группы – лидеры со сложными убеждениями, транслируют их подчиненным.
  • Ресурсная база – есть ресурс общего пользования, но есть ресурсы для специальных целей.
  • Устав отношений – уважение и подчинение старшим по званию.
  • Коллективный образ – харизматичного человека со сложными представлениями о мире.
  • Влияние на регион – создание эффективных правил социальной активности.

  • Особый социальный эффект – все могут договориться со всеми, все может быть понятно.
  • Регулярная сюжетная коррекция
    • При формировании информационных пакетов избежать оценки качества
    • При создании составной информационной системы избежать зацикливание на выполнении работ.
    • При учете объективной среды избежать идентификации активных принципов.

Мастер – покорение источника

Мы работаем под светом общей идеи.

Группа архитекторов, которые синхронизируют все свои действия друг с другом. Четко управляют действиями помошников.

  • Активность группы – все участники группы действуют синхронно, все вмести это машина регулирования социальных процессов.
  • Ресурсная база – доступ ко всем социальным ресурсам.
  • Устав отношений – правила важнее людей, торжество духа над материей.
  • Коллективный образ – человека, действующего как робот.
  • Влияние на регион – регулирование всех социальных процессов через создание правил.