Социальная индустрия – работа с информацией.
Формулирование понятных информационных пакетов, управление взаимодействием информации, создание составных информационных систем, изменение информации при изменении объективной среды.
Начало пути
Группа людей, которые стремятся сохранить опыт в знаниях. У них разное понимание мира и нет общей идеи, они плохо выражают свои мысли и боятся абстрактных образов.
- Активность группы – постоянное выяснение личных убежденностей.
- Ресурсная база – у каждого свое имущество, ничего общего.
- Устав отношений – каждый отстаивает свои убеждения в рамках общей темы.
- Коллективный образ – уязвимый, боязливый, жадный человек.
- Влияние на регион – связывают касту торговцев с кастой воинов.
Формирование целостности
Группа людей, которые стремятся к общему взаимопониманию. Они понимают все разночтения и личностные отношения, но им сложно учесть интерес каждого человека.
- Активность группы – все убеждают друг друга в одном и том-же.
- Ресурсная база – есть общий ресурс, но он используется по строгим правилам.
- Устав отношений – ты должен доказать что ты такой же как мы.
- Коллективный образ – образ самоуверенного упертого человека.
- Влияние на регион – обеспечение реализации простых правил в социуме.
- Требования к участникам группы – личная позиция и убежденность.
- Взаимодействие с другими частями социума – через выполнение предписаний.
- То что является опорой – организованное социальное пространство.
- Зависимость от – изменение объективной среды.
Целостная форма
Группа специалистов, разрабатывающая социальную стратегию. Каждый из них интеллектуал и архитектор, но они не помогают друг другу в работе.
- Активность группы – лидеры со сложными убеждениями, транслируют их подчиненным.
- Ресурсная база – есть ресурс общего пользования, но есть ресурсы для специальных целей.
- Устав отношений – уважение и подчинение старшим по званию.
- Коллективный образ – харизматичного человека со сложными представлениями о мире.
- Влияние на регион – создание эффективных правил социальной активности.
- Особый социальный эффект – все могут договориться со всеми, все может быть понятно.
- Регулярная сюжетная коррекция
- При формировании информационных пакетов избежать оценки качества
- При создании составной информационной системы избежать зацикливание на выполнении работ.
- При учете объективной среды избежать идентификации активных принципов.
Мастер – покорение источника
Группа архитекторов, которые синхронизируют все свои действия друг с другом. Четко управляют действиями помошников.
- Активность группы – все участники группы действуют синхронно, все вмести это машина регулирования социальных процессов.
- Ресурсная база – доступ ко всем социальным ресурсам.
- Устав отношений – правила важнее людей, торжество духа над материей.
- Коллективный образ – человека, действующего как робот.
- Влияние на регион – регулирование всех социальных процессов через создание правил.